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問 拖欠工資
你好!用人單位克扣或者無故拖欠工資的,可以勞動監(jiān)察部門投訴,或者申請勞動仲裁。
問 三薪問題
你好!如果成立勞動關(guān)系、受勞動法調(diào)整的,勞動者在法定節(jié)假日工作,用人單位應(yīng)當(dāng)按照三倍的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。但如果不成立勞動關(guān)系的,則不受勞動法的調(diào)整,自然也就不適用法定節(jié)假日加班按照三倍標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資的規(guī)定。
問 不接受工作調(diào)崗申請勞動仲裁
問 進(jìn)廠上班現(xiàn)在中介不讓走了
你好!首先,關(guān)于“讓不讓走”的問題,你的人身和行動自由應(yīng)該還是有的吧。至于不結(jié)工資的問題,那就看你如何選擇了,要么服從中介的要求,要么先辭職,如果中介拒不支付報酬的,再向法院起訴。
問 我不服從調(diào)崗被公司辭退,公司是否能在離職證明上寫工作能力不足
你好!根據(jù)國務(wù)院《勞動合同法實(shí)施條例》第24條的規(guī)定,“用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明,應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限”,其中并不包含解除或者終止勞動合同的原因。就此,你可以向勞動監(jiān)察部門投訴試試。
問 申請勞動仲裁
你好!具體咨詢廣州勞動人事爭議仲裁委員會。
問 關(guān)于加班調(diào)休
問 強(qiáng)制加班要求仲裁
問 做滿3個月 急辭還要被扣百分之20是惡意扣錢嗎
你好!如果用人單位克扣或者無故拖欠工資,你可以向勞動監(jiān)察部門投訴,或者申請勞動仲裁。
問 老板不合法的扣我的分紅,無奈咨詢仲裁
如上所述,關(guān)鍵是看你們當(dāng)初就你享有30%“股份”的事情具體是如何約定的,也就是你們當(dāng)初是否約定你只享受分紅,而無須承擔(dān)責(zé)任。你主張“是激勵政策的干股”,需要提供證據(jù)加以證明。
問 本人古業(yè)振在丹灶錦繡香江大酒店。公司沒幫我簽勞動合同。做了幾個月了上...
你好!首先,關(guān)于工傷問題,建議先向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定,然后才可以按規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險待遇。其次,自用工之日起一個月內(nèi)用人單位未與你簽訂書面勞動合同的,你可以要求用人單位支付未簽勞動合同的二倍工資差額。最后,用人單位克扣或者無故拖欠工資的,你可以向勞動監(jiān)察部門投訴,或者申請勞動仲裁。
問 勞動賠償
你好!如果你以用人單位拖欠工資為由解除勞動合同在先,那么用人單位是否構(gòu)成“無故拖欠工資”(未及時支付勞動報酬)應(yīng)按你解除勞動合同時的狀態(tài)來認(rèn)定,在此之后用人單位才付清工資的,不影響定性。如要維權(quán),可以申請勞動仲裁。
問 疫情封路公司讓請事假,違法嗎?
問 廣西合浦常樂鎮(zhèn)樂章風(fēng)電場欠工人工資
問 怕被中介騙
問 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算
問 粵高法(2012)284號廢止后有新的法律文件替代嗎?
你好!暫未看到出臺新規(guī)定?!?/span>廣東省高級人民法院廣東省勞動人事爭議仲裁委員會關(guān)于勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接若干意見》(粵高法發(fā)〔2018〕2號)仍然有效。
問 離職,不發(fā)13薪資,服務(wù)協(xié)議,勞動合同
問 勞動合同咨詢
問 求助,不知道怎么辦了。