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最新提問熱門提問

問公司說2個月后簽合同，現(xiàn)在突然說要暫停公司

你好！首先，如果你工作了兩個月公司未與你簽訂書面勞動合同，你可以要求公司向你支付一個月的未簽勞動合同二倍工資差額。其次，針對被辭退的問題，你要收集到公司辭退你的證據(jù)，然后才好維權(quán)。

2023-07-05 02:52
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問在違法辭退的仲裁中被公司反仲裁申請

你好！員工在入職時未如實告知自己擔(dān)任某公司的法定代表人或者系某公司的股東的事實，在一定程度上說是違反如實告知義務(wù)的，但是不是會被認(rèn)定為《勞動合同法》第26條規(guī)定的欺詐，從而認(rèn)定該勞動合同無效或部分無效，就不好說了。原因在于，第一，勞動者是否有義務(wù)主動說明上述情況，觀點不一。第二，勞動者未如實說明相關(guān)情況，根據(jù)經(jīng)驗，一般要達到較為嚴(yán)重的程度，才會認(rèn)定構(gòu)成欺詐。

2023-07-03 11:53
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問無故辭退且斷繳社保三個月

既然你向公司寄出了解除勞動合同通知書，那就是你辭職，而不是公司辭退你了。

2023-07-02 08:48
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問關(guān)于員工在沒有簽合同的情況下隨意被開除補償問題？

你好！用人單位辭退勞動者應(yīng)否支付補償金或者賠償金，關(guān)鍵是看辭退的原因是什么以及是否成立，詳見《員工離職補償/賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表》。和是否簽訂了書面勞動合同沒有關(guān)系。

2023-07-02 07:42
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問員工被開除后會得到什么補償嗎？

你好！用人單位辭退勞動者應(yīng)否支付補償金或者賠償金，關(guān)鍵是看辭退的原因是什么以及是否成立，詳見《員工離職補償/賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表》。但勞動者想要維權(quán)，關(guān)鍵是先收集到被辭退（開除）的證據(jù)。

2023-07-02 07:35
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問在奶茶店上班沒簽勞動合同也沒有社保和五險一金超過一個月因為準(zhǔn)時下班被...

你好！你的主要訴求應(yīng)該還是被開除的問題。而要想就這個問題維權(quán)，關(guān)鍵是先收集到用人單位辭退你的證據(jù)，然后連同未簽書面勞動合同的問題一并向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

2023-07-01 01:08
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問員工離職拷貝公司文件，可以起訴要求賠償嗎？

你好！要求她賠償，那要能夠舉證證明她侵害了你們公司的商業(yè)秘密，但照你說的情況來看，可能還達不到這個標(biāo)準(zhǔn)。不過，你們以她違反保密協(xié)議為由發(fā)函或者起訴要求她銷毀相關(guān)文件資料，倒是具有一定可行性的。

2023-07-01 11:51
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問房屋漏水法律
問試用期被辭退

你好！如果就法律的規(guī)定而言，勞動者在試用期內(nèi)不符合錄用條件，用人單位是可以解除勞動合同（辭退）的。當(dāng)然，用人單位能不能舉證證明勞動者不符合錄用條件，那就是另一回事了。站在你的立場上說，關(guān)鍵是要收集到用人單位辭退你的證據(jù)，如果你對用人單位給出的辭退理由不認(rèn)可，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

2023-06-30 02:27
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問工傷賠償協(xié)議

你好！如你所說的情況，可能不存在欺詐、脅迫或者乘人之危等情形。但即便如此，如果最終確定勞動者依法應(yīng)享受的工傷保險待遇明顯高于工傷賠償協(xié)議中約定的金額的，勞動者以顯示公平為由請求撤銷該工傷賠償協(xié)議，很有可能會獲得支持。

2023-06-29 09:22
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問勞動仲裁-拖欠工資補償金

你好！如果是以個人原因辭職的，那不能再主張經(jīng)濟補償金。

2023-06-29 10:40
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問克扣業(yè)務(wù)提成

你好！你說的這種情況比較復(fù)雜。簡單說，如果今年公司實行KPI考核，是經(jīng)過民主程序制定或者修改了相關(guān)的制度，并已經(jīng)公示或者向你告知的，那么該制度將對你產(chǎn)生拘束力。但是，如果你們就提成的問題在勞動合同中達成了相關(guān)約定的，你可以依據(jù)《深圳經(jīng)濟特區(qū)和諧勞動關(guān)系促進條例》（2019年修正）第12條第3款的規(guī)定，要求優(yōu)先適用勞動合同的約定。你可以理解為，勞動合同的效力要高于公司規(guī)章制度的效力。

2023-06-28 05:07
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問個人可以拿到公安局的報警錄音當(dāng)證據(jù)嗎

你好！你可以聯(lián)系該公安局問一下。如果該證據(jù)確實很關(guān)鍵，將來也可以申請法院調(diào)取。

2023-06-28 04:45
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問 3月38日入職，6月27日告知試用期不合格，需在7月14日前離職

你好！如果勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，用人單位是可以無償辭退的。當(dāng)然，用人單位應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)證明勞動者不符合錄用條件。就你的情況而言，如果你對公司對你作出辭退的決定不服，關(guān)鍵是先收集好公司辭退你的證據(jù)，然后可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

2023-06-28 04:41
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問全日制研究生實習(xí)生申請仲裁認(rèn)定勞動關(guān)系

你好！只能說，如果該員工是全日制在讀研究生，那么很大概率不會認(rèn)定其在讀期間與用人單位建立勞動關(guān)系。但如果上班時間、用工管理等情況與正式員工基本一致，那也是存在認(rèn)定雙方建立勞動關(guān)系的可能性的。

2023-06-28 02:59
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問孕婦產(chǎn)期問題

你好！深圳產(chǎn)假工資的標(biāo)準(zhǔn)為按女職工原工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。而女職工原工資標(biāo)準(zhǔn)，是指女職工享受產(chǎn)假前12個月的月平均工資或者女職工本人的正常工作時間工資標(biāo)準(zhǔn)，按二者之中較高者確定。如果用人單位未按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付女職工產(chǎn)假工資的，女職工可以申請仲裁要求用人單位補發(fā)差額。

2023-06-28 01:01
瀏覽次數(shù)：830 次
問簽訂了離職協(xié)議還可以申請仲裁嗎

你好！可以申請仲裁，但主張相關(guān)權(quán)利應(yīng)當(dāng)以協(xié)議的約定為依據(jù)，如果跳出協(xié)議的框架去提出請求，很大可能不會獲得支持。

2023-06-28 12:35
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問合同到期不續(xù)簽

你好！除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照《勞動合同法》第44條第1項規(guī)定終止固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償（N），沒有“+1”。

2023-06-27 11:07
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問政府不作為致農(nóng)民工工資被拖欠28個月

你好！如果已經(jīng)刑事立案抓了人，而且又是“等他家人籌錢”，那也就只能繼續(xù)等了。如果實在不愿意等，可以研究向法院提起民事訴訟的可行性。

2023-06-26 07:28
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問發(fā)工資和繳納社保不是同一家公司，如何關(guān)聯(lián)取證投訴

你好！你可以先就社保和公積金的問題進行投訴，看有關(guān)部門如何認(rèn)定。如果認(rèn)定不了，那可能要先經(jīng)過仲裁確認(rèn)你的工資標(biāo)準(zhǔn)。

2023-06-26 05:57
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